Alle har som hovedregel rett til alderspensjon fra og med måneden etter fylte 67 år. Levealdersjustering gjør at den garanterte pensjonen i praksis blir mindre for hvert årskull, ved en gitt alder. Vi har sett på effekten på pensjonen fra 67 år. (Les Videre…)
For å kunne ta en god avgjørelse om hva som er best for deg når du skal ta ut alderspensjon, er det viktig med informasjon. NAV har derfor flere veier til hjelp for at du skal få god informasjon om alderspensjon fra folketrygden.
(Les Videre…)
Pensjonsregelverket åpner for tidlig uttak av alderspensjon. Det betyr at det er mulig å ta ut alderspensjon fra folketrygden allerede når du fyller 62 år, forutsatt at du har høy nok pensjonsopptjening. (Les Videre…)
Mange har trygdetid fra flere land. Hvordan påvirker dette beregningen av alderspensjonen din? Vi ser her på hvordan trygdetid fra andre land bidra til at de med kort trygdetid i Norge kan få innvilget alderspensjon.
(Les Videre…)
Storbritannia har gått ut av EU. Fra 1. januar 2021 er Norges forhold til Storbritannia ikke lenger regulert av EØS-avtalen. På noen områder vil det derfor bli endringer i forholdet mellom Norge og Storbritannia. På pensjonsområdet skiller vi mellom situasjoner som har oppstått før eller etter 31. desember 2020. (Les Videre…)
Ved pensjonsreformen i 2011 kom det nye regler for opptjening til alderspensjon i folketrygden. Virkningene av de nye opptjeningsreglene avhenger av når du er født. (Les Videre…)
Ved pensjonsreformen i 2011 kom det nye regler for opptjening til alderspensjon i folketrygden. Hvilke regler som gjelder for deg, er avhengig av når du er født. (Les Videre…)
Ved pensjonsreformen i 2011 kom det nye regler for opptjening til alderspensjon i folketrygden. Hvilke regler som gjelder for deg, er avhengig av når du er født. (Les Videre…)
Når du som mottar uføretrygd blir 67 år, blir uføretrygden omregnet til alderspensjon. Dette skjer fra måneden etter at du har fylt 67 år. Dersom du har 100% uføretrygd og ønsker 100% alderspensjon, trenger du ikke å søke om alderspensjon fra NAV. (Les Videre…)
Behov for ekstra arbeidskraft i helsesektoren er stort som følge av korona. Dette har medført en midlertidig regelendring for ansatte med AFP i offentlig sektor. (Les Videre…)
