Et raskt søk på nettet viser at mange arbeidsgivere allerede er godt i gang med å rekruttere for sommeren 2019. Føler du at det er kaldt ute, og fortsatt lenge til sommeren? Da bør du huske at søknadsfrist for drømmejobben din KAN være allerede i januar eller februar. (Les Videre…)
Du som søker eller mottar pensjon fra folketrygden har en vid plikt til å gi opplysninger til NAV som har betydning for retten til, eller størrelsen på pensjonen din. Dette for at vi skal kunne beregne og utbetale riktig pensjon til deg.
(Les Videre…)
I juni 2015 oppfordret vi deg til å finne din pensjonlighet. Det var mange som logget seg inn i Ditt NAV på nav.no og brukte pensjonskalkulatoren vår for å finne sin pensjonlighet. Andre tok kontakt med NAV på telefon for å få hjelp til å finne sin. Hvordan står det til med pensjonligheten din i dag? (Les Videre…)
Kvinner, innvandrere og mennesker med nedsatt funksjonsevne kommer sannsynligvis dårligst ut som følge av dagens tjenestepensjonsordning i privat sektor. Pensjon fra første krone kan bety mest for disse gruppene. (Les Videre…)
Når du jobber ved siden av å ta ut alderspensjon legges ny inntekten til pensjonsopptjeningen din året etter at den er ferdig lignet. I desember 2018 gjøres inntektsåret 2017 gyldig for bli regnet med i pensjonsgrunnlaget ditt fra 1. januar 2019. Kanskje vil arbeidet du gjorde i 2017 gi deg høyere pensjon fra 1. januar 2019?
Det har vært en kraftig vekst i yrkesdeltakelsen blant seniorer de siste årene. Sysselsettingsnivået blant seniorer i 2017 tilsvarer at folk i gjennomsnitt jobbet 11,9 årsverk etter 50 år. Økningen fra 2009 er på ett årsverk, og går vi tilbake til 2001 er økningen på 2,3 årsverk. I samme periode har forventet levealder ved 50 år økt med 2,9 år. (Les Videre…)
Digital konkurransekraft er et spørsmål som hører hjemme hos toppledelsen og i styrene. Det kan ikke kvitteres ut ved å ansette et par 25-åringer et godt stykke unna kjernevirksomheten, og be dem om å stå for selskapets digitale innovasjon. Både unge og erfarne medarbeidere trenger kompetansepåfyll for å møte digitaliseringens andre bølge. (Les Videre…)
Ved utgangen av september var det registrert 16 000 helt ledige eller arbeidssøkere på tiltak hos NAV som var 50 år eller eldre. Dette utgjør en andel på 1,9 prosent av arbeidsstyrken. (Les Videre…)
Mer enn én av fire i 1948-kullet var 100 prosent uføre rett før pensjonsalder. Disse fikk en økonomisk mykere overgang til alderspensjon enn dem som ikke hadde vært uføre. (Les Videre…)
